Odměňování

Odměňování

Naše služby poskytujeme klientům zpravidla za smluvní odměnu, přičemž způsob jejího sjednání se může lišit s přihlédnutím k povaze a složitosti věci ale i potřebám klienta tak, aby obě strany z navázané spolupráce profitovaly.

Úvodní konzultace zdarma

Pro dosažení co nejefektivnějšího nastavení spolupráce nabízíme možnost využít bezplatnou konzultaci v rozsahu 30 minut, v rámci které bude primárně nastíněna problematika k řešení, ale následně můžou být i domluveny základní parametry spolupráce. K využití bezplatné konzultace je však nutné využít náš kontaktní formulář, v rámci kterého bude pro efektivnější vyřízení věci stručně popsána problematika k řešení. Konzultace ve stanoveném rozsahu přitom nebude účtována ani v případě, kdy spolupráce nebude z jakéhokoliv důvodu následně navázána.

Kontaktní formulář pak lze využít i k podání žádosti o poskytnutí právních služeb pro bono, jelikož na základě důvodů zvláštního zřetele hodného může o bezplatném poskytování právních služeb, popřípadě o poskytování právních služeb za sníženou odměnu, včetně jejich rozsahu, rozhodnout v jednotlivých případech i osoba pověřená advokátní kanceláří realizací dotčených úkonů.

Formy odměňování

Časová odměna vč. odměny paušální

• Právní služby jsou naší kanceláří standardně poskytovány za hodinovou odměnu, jejíž výše se odvíjí zejména od složitosti věci, a tedy i právní oblasti do kterých služba spadá, kdy rozsah se nejčastěji pohybuje v rozmezí od 2.000,- Kč do 5.500,- Kč + DPH za každou započatou hodinu s tím, že sazba od 3.000,- Kč do 5.500,- Kč je určena převážně pro korporátní klientelu.
• O výši hodinové sazby pro konkrétní případ budete vždy informování před tím, než bude přistoupeno k poskytování služeb.
• V individuálních případech lze při opakovaném poskytování právních služeb sjednat i odměnu časovou určenou paušální částkou, díky které je klientovi vždy v určeném období garantována dostupnost služeb ve sjednaném objemu hodin. Paušální sazba je přitom sjednávána především na měsíční bázi.

Úkonová odměna

• U vybraných právních služeb je možné též sjednat odměnu ve fixní výši, a to za předpokladu, že lze odhadnout přibližný rozsah, který bude nutné k naplnění potřeb klienta vynaložit.
• Typickým příkladem situací, u kterých je tento typ odměny sjednáván je pak realizace převodů nemovitostí, příprava smluvní či jiné dokumentace nebo i požadavek klienta na omezení celkové výše odměny předem stanoveným limitem.

Podílová odměna

• Ve specifických případech lze využít i možnost stanovení odměny dle podílu dosaženého výsledku vyjádřeného v procentech z určité majetkové hodnoty.
• Tento způsob odměny však bývá typicky sjednáván vedle časové odměny, která je pak přiměřeně ponížena tak, aby byly zachovány oprávněné zájmy dotčených stran.

Mimosmluvní odměna

• Ve výjimečných případech, kdy odměna není ujednána smluvně, jsou právní služby poskytovány dle obsahu vyhlášky č. 177/1996 Sb., o odměnách advokátů a náhradách advokátů za poskytování právních služeb (advokátní tarif), ve znění pozdějších předpisů.

Nastíněné způsoby odměňování nejsou závazné, avšak slouží pouze jako základní mustr pro případné jednání o podmínkách poskytování právních služeb, kdy není vyloučena ani jejich možná kombinace, pokud je to s ohledem na povahu věci vhodné.

Zejména pak spolupráce dlouhodobějšího charakteru je běžně realizována na základě speciálně sjednaných podmínek, a to jak rámcově s možností z